（一）地区贡献度

就业省份：参与调研的毕业生中，省内就业的比例达28.28%，71.72%选择在外省就业。其中，外省就业的毕业生主要流向了北京市（9.40%）、天津市（7.73%）、广东省（6.78%）、江苏省（4.88%）等经济发展较快地区，以及西部大开发范围中的新疆维吾尔自治区（4.74%）。

省内就业城市：青岛市（28.09%）为主，东营市（23.20%）次之，第三是济南市（15.21%）。

（二）行业特色

总体就业行业：“采矿业”为主（24.93%），“制造业”（17.40%）次之，第三是“电力、热力、燃气及水生产和供应业”（14.11%）。

（三）职业特色

（1）主要职业分布

总体就业职业：“工程技术人员”为主（62.31%），“其他专业技术人员”（6.36%）和“科学研究人员”（6.36%）次之，第三是公务员（3.87%）。

（2）职位级别分布

就业职位级别：“初级技术/专业人员或基层管理者”（69.42%）为主，“基础岗位”（18.17%）次之，第三是“中级技术/专业人员或中层管理者”（11.30%）。

（3）职业发展路线

职业发展路线：“技术/专业类路线（如助理工程师-工程师）”（71.16%）为主，“管理类路线（如普通员工-主管-经理）”（20.42%）次之，第三是 “横向发展路线（转换职业或单位内部轮岗）”（5.44%）。

（四）工作与专业相关度

工作与专业相关度：79.19%的毕业生认为，目前工作岗位与所学专业的相关度处于一般及以上水平。

（五）12项毕业要求对工作的满足度

12项毕业要求对工作的满足度：12项毕业要求对工作的满足度均高于90.00%，其中，“终身学习”（97.93%）对工作的满足度最高，其次是“个人和团队”（97.60%），第三是“职业规范”（97.07%）。